Анна Ивицкач

Отказ от продолжения трудовых отношений в связи с реорганизацией предприятия

В теме 1 сообщение

В связи с реорганизацией предприятия наниматель отправил уведомление на продолжение трудовых отношений на условиях ранее заключённого контракта. Работник в уведомлении написал согласен. Дополнительное соглашение к трудовому договору не подписано. Можно ли отказаться от продолжения работы п.5 ст.35 ТК РБ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!


Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.


Войти